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已经提高国际竞争力,30万留学生计划

2020-01-30 03:27 来源:未知

根据日本法律规定,在日外国人申请“永久居留资格”时必须满足在日本连续居住10年以上的条件。这项政策出台后,被认定的“高端人才”在日本连续居住5年以上即可申请。

现在来看,来日留学生打工已经是常态,在便利店和餐馆随处可见他们的身影,但是其中的问题也变得趋于表面化。

日本申请移民年数减半,日本移民新政策已经出台!目前日本的人口结构已经是不能忽视的问题,老龄化和少子化已经逐步递增!日本为了引进高端人才,已经提高国际竞争力,所以日本政府出台了一些新的政策!

迄今为止,通过这种在留资格入境的外国人的子女教育每每作为社会问题被提及,而经过约30年后,尤其是近年来,一些地区又开始面临随老龄化而出现的老人护理问题。

这项政策主要面向医疗、介护以及讯息通信等专业性领域有相当业绩的外国人,并由日本入国管理相关部门进行评分,除考虑学历、年收入、母国的职务经历之外,还要求一定程度的日语能力。据了解,测评满分为100分,学历与年收入、业绩各占35分,个人资历等占30分,总分达到70分以上可被日本政府认定为“高端人才”。

平成后期随着引进外国人才制度缓和,开始增加各种特殊引进外国人才的案例。平成24年制定《高级优秀人才积分制》,对在日外国人采取“积分制”,分别对外国人的学历、资格、研究成果等打分,如达到一定标准,就可以作为高级人才适用在留优惠政策。

日本申请移民年数减半就是上述介绍,日本近几年一直引进国外高端人才来发展自己国家的技术水平,但是老龄化的社会也是不容忽视的!

今年4月份开始,日本开始实施以扩大引进外国劳动者的《扩大外国人材引进法案》,虽然日本政府一再强调这一制度不是“移民政策”,不过截至到平成30年年底,在日居住的外国人数达到了273万,和30年前对比人数增加了近3倍。平成时代结束,迎来新时代令和,我们再重新回顾梳理一下日本政府引进外国人才的来龙去脉。

日本申请移民年数减半-永久居留资格

2013年,日本山形县酒田市的酒田短期大学爆出问题:预计接受的中国留学生,有260名不符合在留资格,在籍留学生也是几乎不去上课,在首都圈进行非法务工。2015年福冈市发生一起恶性事件,2名中国籍留学生因为无法筹集到学费和生活费,入室抢劫将一家4口人杀死。

据统计,截止到2009年为止,日本国内“高端人才”登录者数大约为15万8000人。2009年6月,日本政府推出新成长战略,计划到2020年为止,将海外“高端人才”的在日数量扩大至30万人,同时引入“评分制”。消息人士透露,日本将从2012年7月正式实施这项政策。

日本法务省4月26日正式发布,有关外国人获得永驻许可的相关申请规定。 包括研究者、技术者、企业经营者等高专业性的外国人,从现行的5年缩短为最短1年可申请永驻许可。让有满足一定条件的高收入,高学历的人才能够在来到日本3年,甚至1年后取得永住这个能在日本长久安定生活的身份。

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昭和63年6月日本内阁政府决定出台《第6次雇佣对策基本计划》,计划明确表示:日本积极接受拥有专业技能的外国人才,对于没有技术和无专业能力的单纯劳务人员,在接受时要考虑可能产生的社会影响必须慎重对待。由此可以看出日本政府针对外国劳动者政策的基本导向是,积极接收具有专业技术知识和技能的高端外国人才,而针对非熟练外国劳动者,原则上不会因解决劳动力短缺问题或以工作为目的加以接收。

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技能实习生

应该指出,日本政府积极吸收海外高端人才目的是提高日本研究开发机关及企业的国际竞争力,与此同时,日本政府考虑到大量海外高端人才的引进对日本国民知识水平的整体提高也会产生波及效果。但另一方面,与美国等其他发达国家相比,日本在吸收包括单纯劳动者在内的外国人并不是很积极,“高端人才”的引进也许并不会如日本政府预想般顺利。也有分析认为,经济持续低迷的日本对海外人才的吸引力正在降低。

第二波冲击来自昭和末期开始持续到平成初期的泡沫经济期间。

据《日本新华侨报》了解,目前日本政府确定的“高端人才”,是对拥有专业知识和技能的外国劳动者的总称,在留资格方面包括“医疗”、“技术”、“人文知识­国际业务”等8种签证。

留学生

具体优惠政策主要以缩短申请“永久居留资格”的必要年数为主,此外可享受优先办理入国、在留手续、初次入国获得最长5年的在留权限等待遇,超过一定年收入的高端人才,其家属及佣人允许同时入国。此外,在留资格签证为“教授”的外国人还可申请经营事业等资格外的活动。

随着新时代令和的到来,日本开始进入新的元号,令和寓意“美好的和平”,希望今后赴日的外国人也同新年号的寓意一样美好和平。

2018年6月的发展战略中提出“创建世界最快的日本版高级人才绿卡制度”,将在日居住期限,由5年缩短至3年。其次对于高级人才中被认定为具有高水平经营能力的外国人,在留1年提出申请即可获得批准。具体的认定标准将在今后确定。

调整一直依赖廉价劳动力供给的产业结构本身,以便日本今后能够长期选择其作为供给国。

经济泡沫和劳工

2008年,为了接收高级外国人才,日本政府设立了“30万留学生计划”的战略目的,预计截止20年达到目标。

正如新闻报道和纪录片多次报道的那样,通过本制度接收实习生的企业侵犯人权和触犯劳动法律法规的现象屡禁不绝,包括美国的人口贩卖报告在内,国外也多次指出这项制度存在的问题。

在日的外国留学生占据外国人劳动者总数的20%。

随着此次新型在留资格的设立,人们往往容易关注对象工种、接收时间、能力要求等入境条件,而针对入境后企业和地域社会如何接纳他们这个问题,也有必要展开深入讨论。

以前在日本本土居住10年以上,有稳定工作和收入来源,照章纳税,没有违法乱纪等行为。可以申请永驻权。2015年4月,5年拿绿卡: 取得永住权要求拥有专业知识的高级人才在日居住满5年,按照“高级人才积分制”,根据博士学位等学历、实际工作经验年限、年收入等进行打分,达到70分以上则可获得在留资格。 因该政策的实施,截至2016年6月末共有2688人获得在日绿卡,其中中国籍最多,占65%。

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